HP is in de kantoorspel op afstand sinds het Mars rover-programma in 2004. Hoewel de behoeften van vandaag op het gebied van werken op afstand iets meer thuis zijn, zijn er nieuwe uitdagingen. We kennen allemaal VDI, dat het meest effectief is geweest voor het managen van grote groepen taakwerkers. COVID heeft echter nieuwe problemen veroorzaakt voor creatieve professionals en andere high-end workloads die van kantoor naar huis zijn verschoven. We hebben nu dus te maken met HDI, gehoste desktopinfrastructuur.
HP is in de kantoorspel op afstand sinds het Mars rover-programma in 2004. Hoewel de behoeften van vandaag op het gebied van werken op afstand iets meer thuis zijn, zijn er nieuwe uitdagingen. We kennen allemaal VDI, dat het meest effectief is geweest voor het managen van grote groepen taakwerkers. COVID heeft echter nieuwe problemen veroorzaakt voor creatieve professionals en andere high-end workloads die van kantoor naar huis zijn verschoven. We hebben nu dus te maken met HDI, gehoste desktopinfrastructuur.
Werknemers hebben nog steeds toegang nodig tot dure GPU-zware installaties, maar het verplaatsen van de pc naar huis is geen oplossing, aangezien deze professionals ook toegang nodig hebben tot het bedrijfsnetwerk, bestandsshares, enz. Bovendien willen organisaties nog steeds bedrijfsgegevensbeheer en back-up beleid toegepast. Ten slotte willen organisaties dat deze dure systemen meer dan één dienst per dag in gebruik zijn.
Enter HP ZCentral Boost op afstand - een softwareoplossing die al deze problemen probeert op te lossen, die ook een beetje samenwerking en workflowoptimalisatie omvat. Neem deel aan deze podcast terwijl ik praat met Tm Fenton, een van de toonaangevende experts op het gebied van mobiel werken, en Clifton Robin, Global Technical Expert voor HP's externe werkactiviteiten. We bespreken al deze kwesties en nog veel meer als het gaat om het empoweren van het professionele externe personeel.
Relevante links:
Abonneer je op onze podcast:
Neem contact op met StorageReview
Nieuwsbrief | YouTube | LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook | RSS Feed
